Wat doen wij

Vaak begint onze rol hierin als thermometer, met de vraag: ‘wat vindt je daar nu van?’ Realisme en objectiviteit zorgen er vervolgens voor dat onze rol uitgroeit tot sparringpartner van de directie. Want veranderingsprocessen kunnen ingrijpend zijn voor mensen en roepen vaak weerstand op.

Dan is onze creatieve en betrokken aanpak de manier om vaart te creëren en mensen van hoog tot laag mee te krijgen. Ondersteund door een samenhangend systeem van metingen waarmee de voortgang en prestaties van de organisatie mee te bepalen en te beïnvloeden is.

Voor meer informatie, neem contact op met lizette@senrconsultancy.nl